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东海研究站举行副高级专业技术岗位评审
2009/12/30 | 编辑:东海站 | 【 【打印】【关闭】

按照声学所2009年副高级及以下专业技术岗位竞聘工作的通知要求,12月22日在东海研究站五楼报告厅进行了副高级专业技术人员岗位竞聘工作。声学所王小民所长莅临东海站参加了评审,岗位聘用工作小组成员刘卫华处长到现场引导有关组织工作。

此次副高级专业技术岗位评审工作得到了东海站党、政领导班子的高度重视,严格按照声学所副高级及以下专业技术岗位竞聘工作通知要求,本着公开、公平、公正的原则,通过站人教科对竞聘人员书面材料初审、报送所人教处复审,联系聘用委员会评委、布置PPT报告内容、制定评审方法和规则、评审选票打印等,做好充足的各项预案准备工作。

副高级专业技术岗位聘用委员会由7人组成:主任胡长青(研究员、东海站站长)、成员:王小民(研究员、声学所所长)、顾亚平(研究员、所学术委员会委员)、王润田(研究员)、冯海泓(研究员、所学术委员会委员)、关平(高级工程师、东海站副站长)、许伟杰(研究员)。计票、监票小组中由站人教科科长刘晓隽、科员高建华计票,站党总支委员张宏彬监票。当日共有4位人员参加副高级岗位竞聘。答辩之前,评委主任胡长青宣读了声学所副高级专业技术岗位聘用委员会评审推荐方法和规则,同时规定了竞聘报告时间和提问时间。王小民所长强调推荐副高级专业技术人员要坚持学术水平,坚持公正评审,评委之间不要互相交流讨论。四位竞聘人员用PPT形式作了应聘报告,对评委提出的问题进行了答辩。经过三轮投票,有两人通过了评审。

接着东海研究站还组织了12位人员参加了中级岗位竞聘。中级专业技术岗位聘用委员会由主任胡长青,成员顾亚平、王润田、关平、许伟杰5人组成,同样严格按照中级专业技术岗位聘用委员会评审推荐方法和规则,采用PPT报告答辩形式,经过一轮投票,12位人员全部通过评审。

 

 

 
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